Recesso Remunerado

O recesso remunerado é destinado a proporcionar um período de descanso durante a vigência do contrato de estágio:

• Duração: 30 dias para contratos com duração igual ou superior a 12 meses.
• Proporcionalidade: Para contratos com menos de 12 meses, o recesso é concedido de forma proporcional ao tempo de estágio (exemplo: 15 dias de recesso para 6 meses de contrato).

Os períodos de recesso devem ser organizados diretamente entre o estagiário e a instituição concedente, considerando o cronograma da organização. É possível, ainda, que o recesso seja fracionado.